落实隐患排查有奖举报 筑牢生产一线安全防线

为进一步加强和规范生产安全事故隐患排查治理，预防和减少生产安全事故。全市各级应急部门督促企业建立并落实内部举报奖励制度办法，推动实现企业全员敢查、能查、愿查“三个转变”，形成浓厚安全热潮。

一是建立制度保障，确保员工“敢查”。指导企业建立从主要负责人到一般从业人员的隐患排查治理职责，鼓励一线员工争当风险隐患的“吹哨人”，营造举报不脸红、被举报不生气、其他人受教育的良好氛围。

二是增强技术支撑，保障员工“能查”。围绕生产工艺、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等内容，企业定期组织培训，开展专项检查，真正让一线员工成为安全生产“明白人”。依托微信小程序，沂南推出企业安全生产全员查隐患奖惩办法“一点通”，设置奖举报、隐患排查、隐患处置、安全学习四个模块，利用手机随手拍，完成拍照上传、信息分类、隐患整改、信息推送等功能。

三是兑现举报奖励，鼓励员工“愿查”。对积极举报、发现隐患的，一经核实立即兑现奖励；对应发现而未发现、违规操作或者整改不及时的，坚决处罚、倒逼落实，多措并举，正反结合，有效激发员工查隐患、促整改、保安全热情。4月份以来，全市企业内部举报查实4452件、兑现奖励22.9万元。